Slovo „inspekce“ ve většině lidí asi nevyvolává zrovna příjemné pocity.

Občas se ale kontrole ze strany úřadů nevyhneme. Dnes se podíváme za zoubek Inspektorátu bezpečnosti práce. Co to je a jaké má pravomoci? Zde jsou nejčastější otázky a odpovědi.

Co je to Inspektorát bezpečnosti práce?

Je to úřad podřízený Ministerstvu práce a sociálních věcí. Jeho prací je kontrola dodržování povinností souvisejících s pracovněprávními předpisy a s kontrolou bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.

Koho se kontrola týká?

Kontrola z inspektorátu bezpečnosti práce může navštívit každého zaměstnavatele a může být:

• Plánovaná – firma byla vybrána na základě ročního plánu kontrol, tj. společnost je vybrána náhodně
• Neplánovaná – inspektorát bezpečnosti dostane podnět ke kontrole konkrétní firmy

Jak se firma o kontrole dozví?

O zahájení kontroly bývá zaměstnavatel většinou informován několik dní předem a má tak možnost připravit potřebné doklady. Pokud by však předchozí informace o kontrole mohla ovlivnit výsledek (kontrola nelegálního zaměstnávání), bývá kontrola neohlášená.

Co je náplní kontroly?

Oblast kontroly může být velmi rozsáhlá a vyplývá z různých pracovněprávních předpisů včetně předpisů o odměňování, vnitřních předpisů, předpisů k zajištění bezpečnosti práce. Je

tedy možné kontrolovat předpisy související s:

• odměňováním
• pracovní dobou a dobou odpočinku
• přesčasovou prací
• dodržováním kolektivních smluv
• poskytováním ochranných osobních pomůcek
• dodržováním bezpečnosti práce

Jak kontrola probíhá?

Kontrolu zahájí inspektor prvním kontrolním úkonem, většinou jde o doručení oznámení o zahájení kontroly zaměstnavateli. Díle je také povinen o zahájení kontroly informovat odbory nebo radu zaměstnanců, působí-li u kontrolovaného zaměstnavatele.

Inspektor je mimo jiné oprávněn:

• vyžádat si doklady prokazující kontrolované skutečnosti (evidenci docházky, mzdové listy, prémiový řád, pracovní řád, mzdový předpis, kolektivní smlouvu)
• pokládat otázky zaměstnancům bez přítomnosti dalších osob
• vyžadovat od zaměstnavatele i zaměstnanců potřebnou součinnost k výkonu kontroly

Jak dlouho kontrola trvá?

Většinou to záleží na velikosti zaměstnavatele. Většina kontrol proběhne v rozmezí několika hodin a jednoho pracovního dne.

Kdy se firma dozví výsledek?  

Inspektor je povinen do 30 dnů vyhotovit protokol o kontrole a doručit jej zaměstnavateli. Proti zjištěním uvedeným v protokolu se firma může do 15 dnů odvolat, a to pouze písemně s uvedením odůvodněných námitek.

Kontrola pouze zjišťuje stav kontrolovaných skutečností, nezabývá se jejich nápravou ani postihem. Pokud bylo zjištěno pochybení, může inspektorát zahájit správní řízení a v něm uložit pokutu.

Zdroj: nano-audit.com ; AN